加班绩效工资之间存在什么联系吗
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
合同的订立与生效之间存在的联系为:依法订立而成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
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加班工资计算基数包括绩效工资吗
实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定: (1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定; (2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定; (3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的
2020.05.03 422 -
加班工资的计算基数包含绩效工资吗
对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。
2020.02.06 211
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有绩效工资,那么在一个月和绩效工资之间存在劳动争议
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2021-11-16 15,340 -
联建合同与开发商之间存在什么关系
按照你的描述,本合同是不是有两个合同关系1、联合开发新产品的合同关系2、出资联建厂房的合同关系?如果涉及联建,按照现在的规定,必须有一家是房地产开发资质,是否具备?现在原告是依据联合开发新产品合同要求
2022-02-05 15,340 -
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2021-12-23 15,340 -
加班工资以基本工资还是加绩效工资算啊?
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2022-05-21 15,340
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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支
14,094 2022.05.11 -
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网贷联系紧急联系人合法吗
网贷联系紧急联系人合法。紧急联系人类似于保证人,当借款人不还款时,网贷公司就会联系紧急联系人。金融借贷类为用户提供从金融机构进行个人消费贷款服务,包括授信、借款、还款与交易记录等功能,这里的金融机构是指有放贷资质的银行、消费金融公司、小贷公
6,263 2022.05.11 -
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什么是夫妻婚姻关系存续期间
什么是夫妻关系存续期间 婚姻关系存续期间是指,夫妻双方登记结婚后,尚未解除婚姻关系之前的这一段期间。在我国,登记后的婚姻关系受到婚姻法诸多的法律保护。因此,法律较多使用了“夫妻关系存续期间”这一说法,来指代夫妻之间的婚姻期间。根据婚姻法,在
5,982 2022.04.15