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解除劳动关系的时间要求?

2021-07-09 14:32

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2021-07-09回复

专业分析:

1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期。 2、对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法规定的原因而解除劳动合同的,属用人单位行使单方解除劳动关系的权利,只要用人单位合法地行使法定解除权,其解除劳动关系的意思到达对方(劳动者),该行为即发生法律效力。因此,单方解除劳动关系的,解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期。 3、劳动者根据劳动法规定单方解除劳动关系的,劳动者应当依法行使该权利,劳动关系的解除应是在书面通知用人单位满30天后才发生效力,未以书面通知单位以及未满30天的,均不发生劳动关系的解除。 劳动关系解除的前提是劳动者与用人单位签订了《劳动合同》,在双方未出现违反合同中相关条款时双方就解决劳动关系的事项达成协议,并签署《解除劳动关系》的协议书,届时劳动关系即告解除。

法律依据:

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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