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员工旷工公司不发工资

2022-03-14 00:29

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2022-03-14回复

专业分析:

1工资不给肯定不合法; 2累计旷工三次,每次时间是多长呀不清楚,2008年以前根据相关法律规定,一年内累计旷工30日,连续15日,可以解除劳动合同;2008年以后主要是按照公司的规章制度来进行,规章制度对你发生效力的前提是你有知道该规章制度,并且你有签字确认,而且还必须是严重违反规章制度,才可以作出解除合同的决定; 3建议你提供完整的资料和律师沟通,如需要,本律师可为你提供风险代理,不成功不收费.

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孟金龙律师

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