劳务派遣工资根据劳动合同不同怎么办?
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劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
在劳动合同有效期结束前，订约双方应该全面履行劳动合同，任何一方请求改变合同主体都属于重大的劳动合同变更。如果公司想解除之间的劳动关系，尚缺乏合法的理由，选择强行解除的话，根据公司要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。
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劳务派遣同工不同酬，劳务派遣工合法吗
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2,885 2022.05.11 -
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3,514 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,909 2022.04.15
