职工个人缴纳工伤保险费
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1.工伤保险，是指为因工致伤，病残或者死亡的劳动者及其亲属提供医疗救助，生活保障，经济补偿和职业康复等必要物质帮助的一种社会保险制度。 2.工伤保险法的主要特征是： (1)工伤保险是社会保障法律制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度； (2)调整对象包括两项风险，即工伤事故伤害和职业病伤害； (3)职业伤害保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过严格科学的鉴定，才具备领取下伤保险待遇的资格； (4)雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤保险，是指为因工致伤，病残或者死亡的劳动者及其亲属提供医疗救助，生活保障，经济补偿和职业康复等必要物质帮助的一种社会保险制度。 2.工伤保险法的主要特征是： (1)工伤保险是社会保障法律制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度； (2)调整对象包括两项风险，即工伤事故伤害和职业病伤害； (3)职业伤害保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过严格科学的鉴定，才具备领取下伤保险待遇的资格； (4)雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担。
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职工个人是否缴纳工伤保险费工伤保险费缴纳不由职工个人交。我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险，其中生育保险和工伤保险是用工单位全部承担的保险。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2020.03.10 132 -
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2020.02.09 103 -
职工个人也要缴纳工伤保险费吗职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 1.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 2.职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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职工个人是否缴纳工伤保险费
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2022-08-21 15,340 -
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2022-07-23 15,340 -
职工个人需要缴纳工伤保险费吗？
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，
2022-06-13 15,340
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工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
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