您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不服从公司安排被辞退怎么办?

不服从公司安排被辞退怎么办?

2022-04-24 19:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-04-24回复

专业分析:

1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2)《劳动合同法》(2012修正)第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果是员工不服从公司安排,导致无法正常完成工作任务被辞退,那么一般是没有补偿的,但如果公司是属于故意的刁难,而员工完成不合理的工作任务,那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿,但前提也是必须要有合法的证据才可以维权成功。

章法律师

广东律参律师事务所

如果公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作,或故意刁难劳动者,那么公司辞退劳动者时,应该对其进行补偿。

律师普法更多>>
  • 不服从安排被辞退有赔偿吗
    不服从安排被辞退有赔偿吗

    不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金; 2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合

    2020.05.15 361
  • 员工可以不服从公司安排辞退吗
    员工可以不服从公司安排辞退吗

    不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位,实际履行劳动合同过程中,岗位也不是固定的情况下,单位可根据需要进行调岗。

    2020.01.07 474
  • 不服从安排被辞退的赔偿有吗
    不服从安排被辞退的赔偿有吗

    不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。 用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动

    2020.09.17 140
专业问答更多>>
  • 不服从公司安排被辞退,怎么办

    1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(201

    2022-05-02 15,340
  • 不服从公司安排被辞退怎么办

    1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(201

    2022-03-12 15,340
  • 不服从公司安排被公司辞退,怎么办?

    1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(201

    2022-04-21 15,340
  • 不服从公司安排被公司辞退怎么办

    1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(201

    2022-04-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工不服从调岗公司可以辞退吗 01:04
    员工不服从调岗公司可以辞退吗

    一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解

    3,559 2022.04.17
  • 被公司辞退五险一金怎么办 01:21
    被公司辞退五险一金怎么办

    劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在

    1,954 2022.05.11
  • 公司即将上市被辞退股权怎么办 01:00
    公司即将上市被辞退股权怎么办

    公司即将上市被辞退股权,可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票,相当于多了一个身份,就已经成为该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出自身持有的股票,谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权,应当经

    1,707 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?