工伤没评上级怎么辞职
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根据你的情况你可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工发生工伤，用人单位不能因此解除劳动合同。解除职工公司应给予经济补偿金工伤如果没有评上伤残等级，有如下工伤待遇： 1、医疗待遇：报销医疗费，如果住院治疗，有住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
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没有评上级的工伤赔偿包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用、伙食补助费，经同意去异地就医所需的交通、食宿费等费用的赔偿；在停工留薪期内。由用人单位支付原工资福利待遇。
如果劳动者在申请工伤鉴定时没有评上级别，仍然可以获得以下赔偿：在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，依法由工伤保险基金支付；其他。
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职工没评上伤残等级属于工伤吗工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就
2020.07.23 527 -
受了工伤没有评上伤级怎么办工伤没有评上等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即： 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付； 2、停工治疗期间，
2020.05.25 256 -
工伤没有评上等级怎么赔偿工伤没有评上等级的，是赔偿这些费用的：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪的工资。员工因工作原因而受到伤害的，可以享受工伤医疗待遇，其中员工因为工作原因而造成残疾的，经过有关部门鉴定的，可以享受伤残待遇。因此工伤没有评上等级的，
2022.04.13 2,075
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工伤评级后, 职工没评上等级怎么赔偿?
工伤如果没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需
2022-04-04 15,340 -
工伤评完职称没评上级谁赔偿
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2022-08-13 15,340 -
工伤伤残评级没有评上级怎么赔偿吗
工伤伤残评级没有评上级，则没有一次性伤残补助金的赔偿。只有停职留薪期间的工资和医疗费保险。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协
2022-02-23 15,340 -
职工工伤没评级怎么赔偿
鉴定没有评到伤残级别的，可以按《〉的规定，享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉第三十八条因工伤发生的下列费用，按
2022-09-04 15,340
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01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,043 2022.06.22 -
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,095 2022.04.17 -
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,810 2022.05.13
