工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果员工因工厂搬迁主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；但工厂搬迁造成劳动合同无法履行，不能变更劳动合同后用人单位非过失性辞退员工的，需要支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。
-
工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么工厂搬迁员工辞职是可以要求经济补偿金的。 工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形，所以劳动者有选择的权利，可以选择继续履行劳动合同，也可选择不继续履行。在双方未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下，劳动者有权拒绝公司随
2020.06.03 118 -
-
厂家搬迁不让老员工工作了可以请求经济补偿吗在下列任何一种情况下，公司可在提前30天书面通知员工或向员工支付额外月薪后终止劳动合同： 1、因工作原因生病或受伤的员工，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另有安排的工作； 2、员工不能胜任的工作，在培训或调整工作后仍然没有提
2020.10.21 77
-
工厂搬迁员工辞职可以要求经济补偿金吗
员工因工厂搬迁主动辞职的，用人单位一般不需要支付经济补偿。员工主动解除劳动合同，除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，用人单位不需要支付经济补偿。但工厂搬迁致使劳动合同无法履行，双方又未能就
2022-07-18 15,340 -
工厂搬迁异地，员工不愿去新厂，是否有补偿
协商达成解除劳动关系协议给与经济补偿金。。。
2022-10-25 15,340 -
工厂搬迁员工不去可以要求公司补偿吗
有补偿，厂房搬迁补偿标准包括：工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的
2022-04-19 15,340 -
工厂搬迁员工是否需要给予经济补偿
1.首先需要看劳动合同上规定的工作地点，看看公司搬迁是否超出了范围。2.看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。3.如果上述两点都违反，可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。5.经济
2022-10-19 15,340
-
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,638 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
920 2022.06.22 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
650 2022.04.17
