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老板说了算合同有效吗

2021-10-24 18:18

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河北在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

不是。《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:(一)用人单位姓名、地址和法定代表人或主要负责人;(2)劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作场所;(5)工作时间和休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动条件和职业危害防护;(9)法律规定应纳入劳动合同的其他事项。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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不是。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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