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企业职工死亡抚恤金标准执行费什么参考

2022-04-03 09:12

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2022-04-03回复

专业分析:

丧葬补助费的规范:3个月薪酬(月薪酬按当地上年度社会月平均薪酬计,下同); 供养直系亲属一次性救济金规范:6个月薪酬;(即,无供养亲属的,无此项补偿) 一次性抚恤金规范:在职员工6个月薪酬;离退休人员3个月薪酬。 已参与社会养老保险的离退休人员逝世,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职员工因病或非因工挂彩逝世,除有规定归入社会保险付出的地方外,由企业按上述规范发给逝世抚恤待遇。

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章法律师

广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。 2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。 3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的,抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的,抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发,不足1年的按1年计算。缴费不满3年的,按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。

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