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员工春节放假通知

2022-05-10 17:12

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2022-05-10回复

专业分析:

春节放假通知 2011年春节即将到来,国家法定假为2月2日-4日共计3天。为方便员工提前做好假期相关安排,现将放假时间通知如下: 一、请各部门提前做好本部门的工作安排,落实紧急联络人及值班人员,并于2月1日12:00前将相关安排提交到人事行政部。 三、有生产任务的单位请提前做好加班安排,上班员工按照国家规定计加班费。 四、公司一如既往的鼓励员工春节期间留厂过节,公司和工会将在宿舍安排系列娱乐活动,行政部门将为留厂员工过节的员工做好后勤服务。 预祝全体员工过一个愉快、祥和的春节 日期

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章法律师

广东律参律师事务所

春节离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是怎么计算这7天的,因为这7天属于调休,意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。如果离职手续办理后才春节是没有的,在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清,用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

春节放假十多天是有工资的。初 一、初 二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人。

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