包工头临时操作中受伤谁负责
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一、在伤害事件中，首先要看致害人是否存在，若有应承担人身损害赔偿责任；其次，要看与用工人是劳动关系还是雇佣关系，若是劳动关系，单位应向劳动部门认定工伤，按工伤处理（此渠道与人身损害不冲突），而若是雇佣关系，可要求雇主承担损害赔偿责任；再次，调查该施工工程的发包方是否在发包过程中过错（如，施工单位无相应资质等情形），确定发包方是否应承担连带赔偿责任；最后，亦要确定死者本人是否有过错，若有过错，将减轻相应的赔偿责任，但若认定工伤则不受此限。 二、因该咨询内容较简，无法确定具体方案，可直接通过我的联系方式联络，可能更有针对性及更具操作性。 三、本案可能存在两种赔偿方式并存的情况，分别是人身伤害的赔偿与工伤的赔偿，其赔偿标准是不一致的。人身伤害的赔偿应包括：死亡赔偿金、丧葬费，被抚养人生活费及精神损害抚慰金等；而工伤的赔偿包括：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。重复事项只能主张一次。
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包工头工人受伤谁负责按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和
2020.07.07 205 -
包工头工地受伤谁负责首先要承包方有承包的资格，如果没有相应的资格，不构成承包关系的，只是雇佣关系。其次，构不成承包关系，无论是否有签订承包合同，都是不是承包关系，而是雇佣关系。最后，雇佣关系中，根据我国的民法和侵权责任法，雇员受伤，雇主就要在相应过错上承担相应
2020.09.17 334 -
包工头工人受伤谁负责在包工头承包的工地上班受伤，如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头赔偿；如果不是工伤而是因为第三人受伤的，可以找第三人赔偿，也可以找包工头赔偿，包工头赔偿之后可以向导致工人受伤的该第三人追偿。同时，如果包工头是没有资质的承包人，那么有
2022.04.16 5,037
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包工头受伤谁负责
承包商应承担赔偿责任，附属公司应承担连带责任。在特殊情况下，雇主也可以承担连带责任。1、在正常情况下，工人在施工现场工作时不签订劳动合同。正常情况下，这是一种雇佣关系。1、工人在雇佣活动中造成身体损害
2021-12-25 15,340 -
临时工受伤谁负责
按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的
2022-08-13 15,340 -
包工头工作人员受伤由谁负责
我国《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招聘劳动者，给劳动者造成损害的，承包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十
2021-10-01 15,340 -
工人受伤包工头和老板谁负责，包工头和包工头谁负责
工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
2022-08-09 15,340
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,777 2022.05.11 -
01:21
包工头拖欠工资该谁管包工头拖欠工资处理方法如下： 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资，当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资，并进行调解，以解决争
3,143 2022.04.15 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,733 2022.05.11
