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保密协议例外条款是否适用合法?

2022-06-17 09:08

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山西在线咨询顾问团

2022-06-17回复

专业分析:

保密协议的规定来讲,内容是合法的,你履行在职期间和离职后的保密义务。 但是,若你与公司未签订竞业禁止协议的话,公司也无其他违反情况与你解除劳动关系的情况下,公司或许不需要支付经济补偿金。 建议您具体了解保密协议、竞业禁止协议、违法解除劳动合同经济补偿金三者的概念和适用。

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是合法的,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。

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