终局裁决可以证明劳动关系存续吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。适用仲裁终局裁决的情形:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
-
劳动关系确定是终局裁决么
确定劳动关系不是终局裁决,对于确认劳动关系的裁决不服的,是可以向法院起诉的。一般追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议属于终局裁决。
2020.01.26 91 -
如何确定劳动关系终局裁决
不是,劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。终局裁决的劳动争议为追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2020.03.13 135 -
-
确定劳动关系是终局裁决吗
确定劳动关系的仲裁裁决并不是终局裁决。当事人对于确认劳动关系的裁决不服的,是可以向法院起诉的。一般追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议属于终局裁决。
2022-06-20 15,340 -
劳动仲裁可以终局裁决吗
只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时
2022-04-17 15,340 -
劳动关系的终局裁决是什么
确定劳动关系不是最终裁决,对确认劳动关系的裁决不服的,可以向法院起诉。一般来说,不超过当地月最低工资标准12个月的劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿的争议属于最终裁决。
2021-12-24 15,340 -
确定劳动关系如何终局裁决
不是,劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。
2022-07-02 15,340
-
00:58
劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
4,987 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
2,622 2022.05.11 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
5,900 2022.04.17