劳动合同法对节假日有什么规定？
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劳动合同法未对节假日作出规定，法定假日由国务院《全国年节及纪念日 放假办法》规定，工作时间由国务院《关于职工工作时间的规定》，节假日放假安排每年由国务院办公厅（前些年由假日办）作出安排，法定假日和休息日安排上班的工资发放办法由《劳动法》规定。 国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改： 将第二条修改为：“全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。” 此外，对个别条文的文字作了修改。 本决定自2008年1月1日起施行。
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《劳动法》中规定的法定节假日分为全体公民放假节日和部分公民放假节日，分别是元旦一天，春节三天，清明节、端午节、中秋节当天放假一天，国庆节放假三天，部分公民放假节日为妇女节当天妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。
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劳动法对劳动合同的日期有什么规定劳动法对劳动合同的日期有以下规定：劳动合同的日期由用人单位和劳动者协商确定；劳动合同的日期是劳动合同必备条款；劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；其他。
2020.08.07 149 -
劳动法如何规定法定节假日劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
2020.01.06 392 -
劳动法如何规定法定节假日我国劳动法没有明确对法定节假日作出规定，但有提及用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的标准支付给劳动者工资报酬。而国务院发布的全国年节及纪念日放假办法有明确列出我国的法定节假日，包括新年、春
2022.04.12 1,737
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劳动合同法对于节假日制有什么规定
劳动合同法未对节假日作出规定，法定假日由国务院《全国年节及纪念日 放假办法》规定，工作时间由国务院《关于职工工作时间的规定》，节假日放假安排每年由国务院办公厅（前些年由假日办）作出安排，法定假日和休息
2022-04-22 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-12 15,340 -
劳动合同法对节假日的规定有哪些？
劳动合同法未对节假日作出规定，法定假日由国务院《全国年节及纪念日 放假办法》规定，工作时间由国务院《关于职工工作时间的规定》，节假日放假安排每年由国务院办公厅（前些年由假日办）作出安排，法定假日和休息
2022-05-09 15,340
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00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,012 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
50,769 2022.04.12 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
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