如果工伤导致殉职，殉职不认定工伤吗？那如何进行赔偿？
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职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。何谓故意犯罪?我国《刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责任事故罪，虽然也是造成人员伤亡的犯罪，但就不属于故意犯罪的范畴。《刑法》规定的重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。该罪在主观方面表现为过失。因此，职工即使构成重大责任事故罪，但若自己也同时在事故中受到伤害，因其属于过失犯罪，仍可被认定为工伤。
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警务辅助人员是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警与单位属于劳动关系，不属于人民警察编制，因此若辅警因公死亡，是按照工伤保险相关规定进行赔偿的。
因公殉职只针对国家工作人员，如果企业员工因工作发生伤害的，只能申请工伤。职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。
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企业员工如何申请因公殉职因公殉职只针对国家工作人员，如果企业员工因工作发生伤害的，只能申请工伤。职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。
2020.12.25 391 -
因公殉职和工伤的区别根据工伤保险条例的相关法律规定，因公殉职和工伤的赔偿数额是不一样的，职工因工死亡，其近亲属按照工伤保险条例的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金即可，工伤需要申请工伤认定，不同的级别有不同的赔偿标准。
2020.12.28 845
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国企职工因公殉职申请如何写？
因公殉职只针对国家工作人员。企业员工因工作受伤的，只能申请工伤。员工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。其次是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理
2021-10-28 15,340 -
企业员工如何申请因公殉职
因公殉职只针对国家工作人员，如果企业员工因工作发生伤害的，只能申请工伤。职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。
2021-12-29 15,340 -
辅警因公殉职赔偿
人民警察被评为烈士，因公牺牲的，其遗属一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。而辅警与单位属于劳动关系，不属于人民警察编制，因此若辅警因公死亡，是按照工伤保险相关
2021-10-23 15,340 -
如何进行职工工伤认定
(一)、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
2022-06-23 15,340
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00:56
因公殉职赔偿多少万因公殉职赔偿多少，法律没有统一的规定。主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算
2,220 2022.04.17 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
725 2022.06.22 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
1,156 2022.04.17
