按照劳动法规定压工资怎么办
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对于病假工资的规定:职工患病的,用人单位支付给职工的病假工资可以低于当地的最低工资标准;但不能低于该标准的百分之八十。具体的病假工资数额可由单位按照上述规定来依法自主地确定。
劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
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劳动合同法压压工资怎么办?
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劳动法对压工资规定
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2022-04-09 15,340
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9,916 2022.05.11 -
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劳动法病假工资规定
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1,522 2021.04.25 -
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劳动法工资拖欠怎么办
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2,278 2022.04.15