解除劳动合同证明工作年限作假怎么办呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。影响不大，因为档案里有第一份原始记录。但既然已经发现，还是尽早更正为宜。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
解除劳动合同证明是有工作年限的。劳动合同中规定了终止合同的情形，如果是出于劳动者自身原因被单位解除劳动合同的情况，用人单位可以解除。如果是用人单位责任的，则应该支付劳动者一定的赔偿金。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
-
工作年限虚假能不能解除劳动合同工作年限虚假可以解除劳动合同，若员工提供虚假资料，一般属于违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位.可以以此理由与劳动者解除劳动合同。
2020.06.10 207 -
工作年限虚假可以解除劳动合同吗工作年限虚假可以解除劳动合同，若员工提供虚假资料，一般属于违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以以此理由与劳动者解除劳动合同。
2020.11.07 143 -
劳动合同解除证明作用有什么劳动合同解除证明作用：劳动者凭此到指定的公共就业服务机构办理失业登记；向新用人单位证明原公司与职工之间已经解除劳动关系，避免新用人单位单方面解除劳动关系；与原用人单位存在纠纷时作为证据；其他。
2020.11.22 143
-
解除劳动合同证明的作用
解除劳动合同证明的作用如下:1.一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。 2.证据性
2022-04-02 15,340 -
工作十年解除劳动合同
单方解除劳动合同，用人单位应按劳动者的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如未按规定给予劳动者经济补偿的，还应按该经济补偿金数额给予一定的赔偿费用。经济补偿金按照前12个月平均
2022-06-29 15,340 -
协商解除劳动合同的工作年限怎么算
工作年限连续计算。劳动者与用人单位协商解除合同，协商期间共20天并未出勤，因为没有达成一致，继续上班履行劳动合同，协商期间劳动关系并未解除，工作年限应当连续计算。其中，因为用人单位原因协商期间没有出勤
2022-03-11 15,340 -
劳动合同解除证明作用有什么
解除劳动合同的证明有下列作用：劳动者凭此证明可以依法到指定的公共就业服务机构办理失业登记；向新用人单位证明原公司与职工之间已经解除劳动关系；与原用人单位存在纠纷时作为证据；其他。
2022-05-17 15,340
-
01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,980 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,823 2022.05.11
