工厂不签合同怎么告工厂
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小工厂不签劳动合同怎么告他：1、公司建立劳动关系后，超过一个月不签书面劳动合同，属违法行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉；2、公司超过一个月不签定书面劳动合同，可以不理采他们，收集保留好证据，在一年内提出支付双倍工资的请求，一般都能得到支持。
把证明你与工厂具有劳动关系的一些东西收好，比如，工资条等。多收集证据。必要的时候可以告它，只要能真证明你与劳动单位间存在劳动关系，没有与职工签劳动合同是用人单位的过错。
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工厂不签合同怎么赔偿工厂不签合同属于违反劳动合同法的行为，需要给劳动者支付赔偿金。单位从用工那天起超过一个月不满一年没有和劳动者签书面劳动合同的，需要给劳动者每月支付二倍的工资。单位违反规定没有和劳动者签无固定期限劳动合同的，要从签无固定期限劳动合同那天起向劳
2022.04.17 1,439 -
在工厂不签合同工资怎么办用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到
2020.07.06 110 -
工厂不签合同违法么工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.07.11 450
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工厂不签合同怎么办
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。未依法签订应当支付双倍的工资，未付清的工资应当足额支付给你，单位解除合同应当支付给你经济补偿金。你可以与单位协商，协商不成可以通过劳动仲裁解决。诉讼时你
2022-03-13 15,340 -
与工厂签合同不签合同怎么办
1.进了工厂一个月之内，工厂就要跟你签劳动合同，不签的话，你可以要求第二个月起的双倍工资。劳动合同至少你手里可以要一份 2.试用期内，要辞工你要提前3天书面通知到位就可以，正式用工期内，提钱30天书面
2022-03-23 15,340 -
工厂不给签合同怎么办
被辞退和辞工是两个完全不同的概念奥。尽管你写的不是特别清楚，我试着回答一下吧，责任承担的前提是负有义务，关键是看你对于六个箱子的货是否负有保证安全的义务，你说有保安和厂长签字才能放货出去，是不是你当时
2022-02-03 15,340 -
工厂不签合同怎么赔偿
1。合同中的办理是理解为厂方给员工办理并和员工共同缴纳社会保险费.劳动法是这样规定的。2。厂方未给工人办理和缴纳任何社会保险。该厂的行为违反了合同和劳动法的规定。3。可以以该原因为由向厂方提出解除劳动
2022-02-03 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,494 2022.04.17 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,207 2022.04.17 -
00:59
厂里不续签合同怎么赔偿厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济
579 2022.04.25
