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经济补偿金不足可以协商解决吗

2021-12-13 20:15

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湖南在线咨询顾问团

2021-12-13回复

专业分析:

是的。但用人单位应当明确告知劳动者依照法律规定应当支付多少经济补偿,单位希望支付多少经济补偿。《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者改善劳动合同条件,劳动者不同意续订的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿;用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同条件,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位不同意续订的,劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第85条 用人单位在解除或终止劳动合同时未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付差额部分;逾期不支付的,加付赔偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

可以协商解决。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。

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