临时工的答案
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
临时雇工的怪异问题! 认识对方找的那种临时工,(他有正式单位,单位有入保险!)隔天来赚下外块!一共工作3天左右.不是一次性3天!隔天来一下!不是连着3天的!砂轮机没防护罩,装上砂轮后砂轮破裂伤害!(姐姐家的事.几级伤害不清楚.只知道在医院里不肯出来了!) 问题一:聘用一天的临时工(不是连续聘请)应该承担责任吗 问题二:砂轮片厂我们有办法追究他们的责任吗 问题三:找的临时工如果是因为不懂技术,比如明知砂轮机没罩还要安装使用.有没有说法临时工技术失误因为请临时工无法考核技术能力.临时工因欠缺技术至伤的话,雇主负责吗 问题四:雇主的责任是全责还是付一定时期和一定金额的责任!
对内容有疑问，可立即反馈反馈
临时工的工资按时计算的，工资如何结算由劳资双方协商确定，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，支付同期最长不超过15日。
小时工和临时工的区别如下：定义不同。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者，临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬；缺点不同。小时工工作稳定性不好，临时工没有正式劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
-
进厂做临时工查案底吗进厂做临时工不查案底。除依法进行查询的单位，犯罪记录一般不向任何单位和个人提供。负责提供犯罪人员信息的部门及其工作人员应当及时、准确地向犯罪人员信息登记机关提供有关信息。不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果
2021.12.13 2,128 -
临时工的工伤赔偿临时工的工伤赔偿是：劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应
2020.02.11 126 -
工伤事故的答案是什么？工伤事故又称之为劳动事故，适用于所有用人单位，是指有与工作的原因直接或者间接导致职工遭受伤害或者患职业病。有以下情形的也视为工伤：在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或者抢救48小时内死亡的；在救灾、公益活动和维护国家利益中受到伤害的；取得革命
2020.06.03 135
-
做临时工老板不答应怎么办
不管老板答应不答应，只要按照法律规定走就可以离职。1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
2022-03-12 15,340 -
股东临时提出临时提案的规定
新《公司法》第102条规定：“单独或者合计持有公司股份达到3%以上的股东，可以在股东大会召开前十日提出临时提案并书面提交董事会。董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议
2022-03-11 15,340 -
买卖答案答案不存在造成人损害的答案成立吗？对答辩不服的答案有用
你确已涉嫌作弊。首先，你主动找售卖答案的人拿了答案，只是之后由于答案残缺而不用（属于客观原因，并非你自身主观原因而不用，假如答案不残缺你还是会用的），这种情况在法律上属于行为未遂，而非行为中止，因此，
2022-03-08 15,340 -
临时工的待遇有哪些，临时工的待遇有哪些，临时工工资
临时工可享受的劳动待遇如下：一、如果存在事实劳动关系，是企业解除劳动关系的，男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。二、要求享受奖金、福利
2022-04-24 15,340
-
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,179 2022.05.11 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,690 2022.05.11 -
01:04
临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,961 2022.04.15
