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工伤九级伤残鉴定怎么赔偿

2022-03-23 15:32

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-23回复

专业分析:

1、停工留薪期工资:公司应该支付你受伤之日起至伤残鉴定结论出具之日止的全额工资;2、一次性医疗补助费和就业补助费:九级伤残单位解除合同的的,为10个月的上年度全市职工月平均工资,共计35660元。3、如果你尚处于医疗期内,单位不能跟你解除劳动合同,否则应支付你违法解除劳动合同的赔偿金。

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广东律参律师事务所

根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

受伤职工被鉴定为九级伤残的,可以享受相应的工伤保险待遇,比如获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。另外,受伤职工还可以获得由所在单位按月支付的停工留薪期工资。

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