关于2013年城镇非私营单位平均工资
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产假期间公司不对其进行考勤和发放工资,而是通过劳动合同中社会保险的生育险来支付,也就是说亲享受生育保险待遇,单位看完在产假期间停发工资,如果工资高于单位平均工资或生育保险支付标准,那社保机构也只能按规定报销生产期间的支付额度部分,单位可以视情况酌情补助一点。
月平均工资就是没有扣除时一年的工资除以12个月。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
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个人工资高于单位月平均工资生育津贴
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