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单位开除旷工员工的赔偿标准

2024-05-18 05:50

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2024-05-18回复

专业分析:

单位开除旷工员工的赔偿标准:劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。如因此给公司造成损失,由该员工负责赔偿。根据相关法律规定,如果违反规章制度,可以被解除劳动合同。用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。

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