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如何举证强迫辞职

2021-12-30 20:16

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重庆在线咨询顾问团

2021-12-30回复

专业分析:

根据中国有关法律的规定,强制辞职的举证责任由用人单位承担。劳动者不需要承担举证责任。用人单位不能举证的,应当承担败诉风险。被迫辞职是指公司非法就业,员工单方面终止劳动合同,包括未全额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保障、违反规章制度、强制冒险等。被迫辞职的员工可以要求公司支付经济补偿。

法律依据:

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

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