法定年假和福利年假有什么区别
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年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初 一、初 二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天;年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。
法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准。福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定。
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年假是公司福利还是法定规定法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是，福利年休假本质上是用人单位给
2020.09.11 2,040 -
连锁福利年假与公司年假哪个多看个人需求， 1、时间不一致 2、性质不一样法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定
2020.06.15 77 -
公休假和年休假的区别包括哪些公休假和年休假的区别如下： 1、公休假日又称'公休日'.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40
2022.11.07 2,542
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年假和春节假期区别是什么
1、年休假和春节放假不是一回事,劳动法有规定的。 2、年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。 3、春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三
2022-10-15 15,340 -
年休假和陪护假有何区别
不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年
2023-05-13 15,340 -
工资福利年休假和法定节假日是一样的吗
法定年假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度相同，具有劳动基准法的性质。法定年假未休的，用人单位愿放弃外，用人单位应当按照法定标准进行补偿。与法定年假不同，福利年
2021-11-01 15,340 -
公休假和年休假怎么区别呢？
公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得
2022-08-16 15,340
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交社保15年和20年区别加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面： 1、交费不同； 2、缴纳不同：连续缴纳年限，一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要，在一些二线、三线城市，或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要； 3、退体金不同：开始缴
6,297 2022.05.11 -
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法人和法定代表人有什么区别法人和法定代表人有以下四点区别，分别是： 1、概念不同，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织； 2、责任承担不同，法人能够独立承担民事责任，法定代表人以法人名义
2,146 2023.01.04 -
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虚假出资和抽逃出资的区别是什么虚假出资，即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定，对公司承担一定数额价值的出资义务，但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司，而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资，伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然
1,916 2022.04.17
