职场妈妈如何维权
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准妈妈职场维权，需要注意：用人单位因女职工怀孕将其辞退或与其解除合同是违法行为。女职工怀孕期间在劳动时间内进行产前检查的时间也计入劳动时间，应支付劳动报酬。女职工享有产假。用人单位应为因怀孕不能适应原工作岗位的女职工安排能够适应的岗位。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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全职妈妈如何争取孩子抚养权1、可以通过和另一方协商解决； 2、如果双方对孩子抚养权问题，不能协商解决的，那么可以通过诉讼的方式解决。人民法院会根据有利于孩子健康成长的原则，作出判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要给。
2021.02.27 422 -
离婚后全职妈妈抚养权如何争取离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。 1、离婚前多照顾孩子，增加与孩子的感情; 2、
2021.04.18 156 -
全职妈妈想离婚，如何拿到抚养权1.证明孩子长期由自己照顾，跟随自己生活，改变孩子的生活环境不利于孩子成长。 2.如果孩子在两周岁以下的，提供孩子的出生证明证明孩子的年龄，因为两周岁以下的孩子一般会判给女方抚养。 3.证明对方存在赌博、吸毒等恶习，不利于孩子健康成长。
2021.04.01 119
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全职妈妈如何争取孩子抚养权
能够协商的，协商处理，协商不成的可向对方户籍所在地法院起诉离婚，主张孩子抚养权，法院会根据优于孩子成长为原则和你们双方的具体情况考虑判令，如孩子未满2周岁的一般判令给母亲，如孩子长期跟随一方共同生活的
2022-03-17 15,340 -
全职妈妈离婚如何判
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2022-05-15 15,340 -
全职妈妈离婚该如何判
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2022-05-15 15,340 -
全职妈妈离婚应该如何判
全职妈妈离婚该按下列规则判决： 1、如果感情破裂可以离婚，房产属于共同财产一般平分，孩子会判给归有利于孩子成长的一方抚养，另外一方承担抚育费； 2、法院一般判决两周岁以下的子女归女方抚养，已满两周岁的
2022-05-15 15,340
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军婚全职妈妈如何离婚军婚情况下，全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系，但是需要满足一定的条件。具体来说，根据我国民法典第一千零八十一条的规定，如果全职妈妈属于现役军人的配偶，而且全职妈妈单方面要求离婚的话，就应当征得军人一方的同意。但是需要注意，如果军人一方有重大
920 2022.04.17 -
01:07
全职妈妈能要到孩子抚养权吗全职太太也可以争取孩子的抚养权。并没有说全职太太就不能够争取孩子的抚养权。对于女方来说，想要争取孩子的抚养权，可以从以下几个角度入手。第一就是如果孩子还在两周岁以内，那么一般抚养权是。归女方所有因为现在孩子尚处在哺乳期，幼儿期，需要母亲的哺
967 2022.04.15 -
01:04
全职妈妈可以争孩子抚养权吗全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈只是一种身份而已，不代表全职妈妈就没有经济能力，没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能给孩子创造良好的生活环境。全职妈妈想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面入手，第一就是看孩子的年龄，如果孩子年龄
1,149 2022.04.15
