入职两天能自离吗
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有，劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。
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入职两天辞职有工资吗劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2020.12.03 814 -
入职两天离职没签合同有赔偿吗入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的，所以入职两天没签订劳动合同的，并不违法，单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资，不能获得赔偿。
2020.04.06 406 -
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新员工入职两天离职还能发放工资吗?
《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
2022-07-07 15,340 -
入职两天离职没签合同可以离职吗？
1.最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保留一些证据。 2.公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应
2022-05-31 15,340 -
入职两天可以自离吗,是否有相关法律规定
入职两天可以自离，劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，有相关法律规定。
2022-05-22 15,340 -
入职两天可以自离吗是否有相关法律规定
入职两天可以自离，劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，有相关法律规定。
2022-07-04 15,340
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01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,164 2022.05.11 -
00:55
自首当天能取保候审吗不一定，犯罪嫌疑人是自首的，虽然不影响其申请取保候审，若嫌疑人满足取保候审条件的，可以申请取保候审。但是因为办理取保候审需要一个过程，根据具体案情和司法机关掌握的具体情况，有的可以当天办理，有的需要往后推迟，取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑
1,228 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,039 2022.05.11
