合同到期自己离职有补偿吗
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劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金;所以劳动合同到期后作了离职申请的书面报告,就是解除劳动合同关系后没有补偿。参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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劳动合同到期自动离职未续签,除劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下不同意续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
长期合同自己辞职没有补偿。劳动者和单位签定的是长期合同,在这种情况下,如果劳动者提出辞职,属于劳动者违约在先,单位有权利不给任何补偿。
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