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上下班车祸公司怎么赔偿

2022-03-20 04:32

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山西在线咨询顾问团

2022-03-20回复

专业分析:

上下班发生交通事故,不是主要责任,可以算工伤的。一般先处理交通事故,不足部分可以要求公司赔偿。 你们可以协商解决,协商不成,你们尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先要进行工伤认定,认定为工伤的才有赔偿。如果认定为工伤,损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。

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