三级工伤能赔多少钱?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工因公被鉴定为三级伤残的，三级伤残的职工具体可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为为25个月的本人工资；伤残津贴，标准为本人工资的80%；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工受到伤害导致三级伤残的，已经属于极其严重的人身伤害。我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金; 2、工伤保险基金按月支付本人工资的80%作为伤残津贴，直至工伤职工达到法定退休年龄;本人工资低于最低工资标准的，按最低工资标准计算; 3、工行职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于最低工资标准的，有工伤保险基金补足差额; 4、如工伤职工被确认需要生活护理的，还应按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费。 5、关于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费等费用应按实际产生的数额计算。需要特别注意的是，如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险的，上述本应有工伤保险基金支付的费用依法全应由用人单位承担。
-
三级工伤能赔多少钱工伤职工已经做过伤残等级的评定，经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会从工伤保险基金中按月支付一定的生活护理费。生活费、护理费按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个层次进行支付。标准分别为计划地区上年度职工每月平均工资的百
2022.04.12 611 -
三级伤残能赔多少钱职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残
2020.06.10 162 -
工伤三级赔偿多少钱三级工伤的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，从工伤保险基金中按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月等。
2020.11.09 121
-
三级工伤能赔多少钱？
三级工伤的话，一次性伤残补助金为23个月本人工资，这个在评定出来就可以要求支付。三级伤残的话建议不要解除劳动合同，因为这样可以享受每月的伤残津贴，为本人工资的80％，直至退休。还有每月约1000元的护
2022-03-29 15,340 -
三级工伤能赔多少钱
三级工伤伤情很重，不建议一次性付清。涉及到后续赔偿很高。根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实
2022-01-30 15,340 -
工伤三级能赔多少钱？
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。、如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依
2022-04-04 15,340 -
三级工伤能赔偿多少钱
1、从工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金。 2、工伤保险基金按月支付本人工资的80作为伤残津贴，直至工伤职工达到法定退休年龄本人工资低于最低工资标准的，按最低工资标准计算。 3、工行
2022-07-19 15,340
-
01:35
三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,645 2021.03.24 -
01:02
九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,466 2022.04.17 -
00:51
工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,216 2022.04.17
