公司不给离职只有收据怎么办
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辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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想离职公司不给离职怎么办提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。
2020.04.05 683 -
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买房只给了收据怎么办如果开发商已经五证齐全，取得了《商品房预售许可证》的一次性付清房款后要跟开发商签订购房合同的，要求开发商给开具不动产销售统一发票的。只开一个收据是不安全的。 这个风险主要是后期有什么问题出现的时候没有保障，赔偿等情况，容易产生纠纷，如果出现
2020.05.26 720
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公司不给开收据怎么办
你说的这个情况，比较具体。 没有收据就没有证据，怎么处理啊？ 你可以要求公司开收据－－以做证据再做下一步处理。 实在不行，看看同单位的其他同志，有没有类似情况。也可以到劳动局反映有关情况。 无论是调解
2022-05-09 15,340 -
公司不给离职怎么办？
请问大概是有多少工资没有结算？现在手头上有哪些证据材料？您在单位工作了多久，是否有签订相关的合同，是否有给您上社保？您可以先与对方协商沟通，如果协商不成的话，是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的，具体
2022-02-21 15,340 -
公司不给离职怎么办
首先，不要相信领导所谓“公司后台很硬”的鬼话，要勇敢的维护自己的权利。 其次，你作为劳动者享有辞职的权利。有三种情况： 1、用人单位如果没有过错的话，你提前一个月书面通知用人单位后即可离职，用人单位无
2022-02-18 15,340 -
公司不给离职，怎么办？
首先感谢您对我的信任 您的问题回复为： 您已经按照劳动法的规定履行提前通知解除劳动合同的义务，没有过错，所谓的给用人单位造成经济损失的的规定，是有相关的司法解释，即用人单位培训过您，您没有做好交接工作
2022-05-07 15,340
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离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,359 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,251 2022.05.11 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,998 2022.05.11
