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没签劳动合同却不发工资怎么办

2022-04-03 19:49

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北京在线咨询顾问团

2022-04-03回复

专业分析:

公司没有签订劳动合同,而且不发放工资,那么反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 《劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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章法律师

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公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同,劳动者可向用人单位主张赔偿。根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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