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不胜任工作的认定标准

2022-05-09 15:01

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山西在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

不胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是没有法律法规统一明确不胜任工作的标准,这需要有单位规章制度或者在劳动合同中加以明确。如果劳动合同对此没有明确,或者单位对此没有明确规章制度,再或者虽有明确规章制度但没有向员工公示过,则认定员工不胜任工作没有法律依据。

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