公司要求离职怎么办
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公司要求全职转兼职，属于违反劳动合同的违法行为，应当根据违约情况，向劳动者支付一定数额的违约金。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
首先，你可以继续要求在这个公司待下去;其次，请求离职，但是索要赔偿金;单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
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公司以降薪为由要求离职该怎么办一、公司以降薪为由要求离职，劳动者可以有如下解决办法： 1、和用人单位协商解决，如果协商不成，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
2023.02.14 4,544 -
员工要求辞职公司不批怎么办单位不批准辞职无效，辞职权是法律赋予劳动者的合法权利，提前通知辞职的，到期解除。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
2020.01.05 119 -
孕期公司要求停薪留职怎么办劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的，劳动者可以通过下列方法维权： 1、与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 2、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决
2022.08.24 1,075
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公司要求离职不能离职怎么办
公司要求劳动者不能离职是违法的，离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作
2022-03-21 15,340 -
被公司要求离职该怎么办？
公司给你办离职是为了免除公司的赔偿责任，公司在办离职时都会让员工签上是员工个人原因离职，这样就能免除公司的责任。按正常程序，如果个人没什么重大过失的话公司解除个人都是法律上规定的非法解除，公司要依员工
2022-02-16 15,340 -
公司要求员工离职怎么办
直接说已经离职，去办理移交手续就可以。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其
2022-02-26 15,340 -
公司要求我离职我该怎么办
如果公司通过协商的方式与你解除劳动合同，则公司应支付您经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，工作年限自您入
2022-03-19 15,340
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老公有债务要求离婚怎么办离婚的时候双方往往都不想要承担债务，如果双方对于债务问题产生了争议无法解决，那么这个时候要根据法律的规定来认定是属于个人债务，还是属于共同债务。如果是属于共同债务，那么原则上就是由男女双方共同偿还，一般来说是由双方的共同财产来进行清偿。如果
976 2022.04.17 -
00:55
离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,329 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,231 2022.05.11
