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五险一金啥时候交

2022-02-20 08:43

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2022-02-20回复

专业分析:

自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。

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养老保险:退休前累计缴满15年的养老保险金,到达法定退休年龄办理退休,可以领取退休费。或者缴费本人死亡后,养老保险中的个人缴费部分可以由法定继承人或指定受益人一次性领取。医疗保险:看病或者药店买药,或者住院的时候,可以支付药费。参保人死亡的,其个人账户的本金和利息可结转使用和继承,也就是继承人可支取。失业保险:可以失业的时候,领取失业金。生育保险:在怀孕生育的时候,报销生育费用。工伤保险:缴纳工伤保险后,发生工伤事故就可以领取。住房公积金:满足一定条件可以提取住房公积金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。职工个人缴存的住房公积金,单位当月无人员变动,应当自每月发放工资之日起5日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到省直分中心在受委托银行设立的住房公积金专户内。

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