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退休后公司可以返聘几年退休返聘时间没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
2020.05.21 735 -
退休后工作满几年退休可以返聘退休可以返聘几年，目前法律上并没有具体的规定，需要视具体情况而定。应当考虑年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等。不应该笼统的规定返聘几年。
2020.01.02 219
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退休可以返聘几年
退休返聘时间没有规定，退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定
2022-08-27 15,340 -
退休能返聘几年
退休返聘时间没有规定，退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定
2022-08-27 15,340 -
退休人员最多可以返聘几年?
退休可以返聘几年的没有具体规定，已经退休的，属于劳务关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释三》 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提
2023-02-15 15,340 -
退休返聘伤后可以退休吗
退休后和单位属于劳务关系，没办法认定工伤，如果单位有过错，按过错承担责任没办法和单位协商一致，直接法院起诉单位《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生
2022-10-16 15,340
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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,190 2022.05.11 -
01:03
退休年龄以什么为准退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国
2,500 2022.05.21 -
02:01
女人退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,487 2022.04.18
