国企下岗职工提前退休政策介绍有哪些
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咨询当地劳动局！ 《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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下岗职工提前退休政策是根据国家的相关政策会得到应有的保障，让下岗工人不再为了生存而发愁。男性的法定退休年龄为60周岁，女工人的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁，国家会根据职工的工作情况提供相应的福利待遇，改变了职工下岗生活困苦的情况。
下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定： 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段； 2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段； 3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
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国家对企业下岗职工退休新政策根据有关规定，企业事业单位、党政机关和全民所有制群众团体的职工，只要符合下列条件之一的，就可以退休：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，累计工龄已经在十年以上的可以退休。男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄达到十年的，并且还从事
2021.04.28 2,496 -
国营企业下岗买断职工退休政策“买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企
2020.07.28 653 -
国有企业提前退休政策工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2020.11.25 860
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国企下岗职工提前退休政策
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。
2022-04-19 15,340 -
国企下岗职工提前退休的政策
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。
2022-04-19 15,340 -
2019年下岗职工提前退休政策有哪些？
退休年龄法定企业职工退休年龄为年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。但是，特殊工种、病退、困难国有企业军转干部的退休年龄是男性55岁以上，女性45岁以上。也就是说，你可以提前五年退休。
2021-10-29 15,340 -
下岗职工提前退休政策
下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待：一、下岗职工买断工龄补
2022-03-09 15,340
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国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
27,768 2022.05.11 -
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二胎政策有哪些二胎政策有哪些 依据《人口与计划生育法》的相关规定，2015年10月国家本着坚持计划生育的基本国策以及积极应对人口老龄化的相关问题，决定开放国家二胎政策。国家为了鼓励生二胎，颁布了一系列的二胎政策，分别是： 1、在职工作的女性可以延长产假，
2,253 2021.03.24 -
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高新技术企业税收优惠政策有哪些高新技术企业的税收优惠政策有：1、属于国家重点扶持的高新技术企业在企业所得税上可以减按百分之十五的税率；2、如果建设在深圳经济特区或者国内其他特区内的高新技术企业，同时还可以享受企业所得税两免三减半的税收优惠政策。就是第一年和第二年是免征企
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