您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职后发现无合同工资怎么办

辞职后发现无合同工资怎么办

2022-05-19 17:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-05-19回复

专业分析:

一般来说,职工提出辞职是不可能得到赔偿金的。但是企业有错的情况下,不给职工缴纳保险或者不按时发放工资等等。因此职工提出辞职的情况下,可以获得两个月的经济补偿金。职工除了索要经济补偿金之外,还可以申请不签订劳动合同的双倍工资。用人单位与职工建立劳动关系,应当于30日内签订劳动合同,不签订劳动合同的次月起,每月发放双倍工资至第12个月。建立劳动关系一年之后,仍然不签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。也就是说,职工还可以申请11个月的双倍工资。双倍工资实际上是用人单位在招用职工之后的第2月到第12月的一倍工资。由于以前已经发过一份,所以再申请一份,实际上相当于用人单位支付了两倍的工资。并不是再去索要两倍的工资。另外,欠缴的社会保险费必须要有用人单位补交上,用人单位补交时,还需要承担滞纳金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

章法律师

广东律参律师事务所

辞职之后不发工资怎么办: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

律师普法更多>>
  • 辞职后不发工资怎么办
    辞职后不发工资怎么办

    根据我国法律规定,劳动者解除终止劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以与用人单位先进行协商,达成和解协议,如用人单位在协议约定的期限内不支付工资的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,

    2020.06.17 267
  • 无合同试用期辞职工资怎么办
    无合同试用期辞职工资怎么办

    试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。

    2020.02.24 100
  • 无合同试用期辞职工资怎么办
    无合同试用期辞职工资怎么办

    在试用期内没签合同劳动者辞职的,用人单位也应当支付劳动者试用期对应工资报酬。并且,用人单位应自用工之日起一个月内,即使试用期,也应当与劳动者签订书面劳动合同,否则,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位不支付的,劳动者可以通过向有关劳动

    2022.04.12 2,030
专业问答更多>>
  • 辞职后工资发现被扣了怎么办?

    劳动者辞职,用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申

    2022-04-01 15,340
  • 辞职后,发现工资条有空白怎么办

    辞职后发现工资单上加班费空白,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    2021-11-06 15,340
  • 公司无签劳动合同,辞职不发工资怎么办

    1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或

    2022-02-17 15,340
  • 没签合同辞职后不给发工资怎么办

    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职后老板不发工资怎么办 00:54
    辞职后老板不发工资怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    4,462 2022.05.11
  • 签合同后想辞职怎么办 01:16
    签合同后想辞职怎么办

    签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

    5,111 2022.05.11
  • 拖欠工资辞职工资怎么办 01:23
    拖欠工资辞职工资怎么办

    离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

    921 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?