您的位置:法师兄 > 专业问答 > 火葬单位有什么补偿

火葬单位有什么补偿

2021-12-19 14:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2021-12-19回复

专业分析:

火葬单位的补偿如下:1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资;2、事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费;3、死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费,要实行火葬才能领取,具体标准没有统一规定,一般是一次性补助3个月基本退休费,包干使用,多不用退少也不补。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

火葬单位的补偿如下:1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资;2、事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费;3、死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费,要实行火葬才能领取,具体标准没有统一规定,一般是一次性补助3个月基本退休费,包干使用,多不用退少也不补。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位失火的,应当按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式进行赔偿。损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

律师普法更多>>
  • 火葬有补贴吗
    火葬有补贴吗

    定点骨灰存放补贴1000元/具。在区殡仪馆定点办丧的,除享受定点办丧场所补贴外,因其他需要所产生的费用均由丧户自行承担。对选择在户籍所在地经民政部门审批的骨灰存放设施(骨灰堂、塔)内存放骨灰的丧户,免收普通型骨灰存放格位费,并可申请享受政府

    2020.10.06 1,894
  • 单位辞职有什么补偿
    单位辞职有什么补偿

    劳动者自动辞职用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工则需要支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月

    2020.06.12 196
  • 在单位辞职有什么补偿
    在单位辞职有什么补偿

    劳动者以自身原因为理由辞职,用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工,或者劳动者以用人单位侵犯劳动者合法权益的理由辞职,则很可能需要支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

    2020.09.26 132
专业问答更多>>
  • 单位退休后有什么补偿

    退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金。 3.发本人生前10

    2022-07-15 15,340
  • 单位辞职会有什么补偿

    1、劳动者以自身原因为理由辞职,用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工,或者劳动者以用人单位侵犯劳动者合法权益的理由辞职,则很可能需要支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位

    2022-06-12 15,340
  • 事业单位丧葬补助标准

    很多人对于事业单位都是很钟情的,说起原因,就是事业单位各种福利待遇都是很不错的。那么事业单位退休人员死亡丧葬费标准是怎样的呢?就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑,希望可以帮到你。 丧葬费是指

    2022-08-26 15,340
  • 火葬费丧葬费补助费各多少

    目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间

    2022-07-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位倒闭怎么补偿员工 01:35
    单位倒闭怎么补偿员工

    今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支

    5,134 2021.04.25
  • 单位没有签订劳动合同怎么补偿 01:03
    单位没有签订劳动合同怎么补偿

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

    1,610 2022.04.17
  • 被单位辞退补偿标准 01:22
    被单位辞退补偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    6,681 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?