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工地受伤老板不愿意出面解决怎么办

2022-03-16 16:45

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云南在线咨询顾问团

2022-03-16回复

专业分析:

首先看您是否与工地签订了劳动合同?或者有证据可以证明你们确实存在了事实上的劳动关系,然后向劳动部门申请工伤认定,这个是请求工伤赔偿的前提,如果受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;主要包括工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,如果还有不懂得问题,欢迎转一对一咨询或来电免费咨询。

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章法律师

广东律参律师事务所

1.这一伤害是工伤;2.依照《工伤保险条例》规定享受待遇;3.私下解决如果达到本人满意,可以去地方劳动仲裁备案;4.如果不能私下解决,就到劳动仲裁投诉;5.仍未果,可以找律师去法院起诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。工伤 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助,带上现有的材料。

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