如何才能办理养老保险待遇退出?
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1、退保人要写一份退保申请，写明退保的原因，并附带相关材料，如升学、招工、户口迁移等材料，到乡管理机构办理手续。 2、乡管理机构要对其有关证明审核，并签署意见，与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核，对符合退保条件者，要为其核算退还的保险金数额。 3、按民政部[1994]39号文件精神，退还正常退保者和非正常退保者的保险金额，要按照不同的标准来计算。对正常退出保险者，按年复利 7.5%计息退还个人。集体对其补助部分，在扣除管理服务费并按年复利率 7.5%计息的基础上，由各地视情况决定退还个人的比例。集体补助不退给个人的部分，记入基金。对非正常退保者，只退还保险对象个人缴纳的保险费本金，集体补助部分的金额，根据不参加保险集体不予补助的原则，原已记入个人名下的集体补助不予退还，记入基金。
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职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务 3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁事管理和科研工作的女职工55岁事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
1、企业在职职工：在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的，社保中包括养老保险；因此职工不用自己去购买养老保险，只需要提供相关的信息即可，单位会统一办理并按比例缴纳社保费用； 2、非企业在职职工：除企业在职职工外的其他人，要购买养老保险需自己带上身份证、户口本等；相关的材料前往当地的社保管理服务中心购买养老保险，缴费的档位可以根据实际情况自己选择，可每月缴费一次或每年缴费一次，多缴多得。
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机关养老保险退休待遇实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
2020.07.28 376 -
关于养老保险待遇养老保险参保日期和待遇养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
2020.10.14 180 -
工伤保险待遇如何办理从业人员因工伤亡的，由工伤人员或者其直系亲属、用人单位到就近的工伤保险经办机构(区、县社保中心)办理工伤保险待遇手续，并提供下列相应材料： (一)填写完整的工伤保险待遇申请表。 (二)工伤医疗费用支付凭证。 (三)工伤人员与承担工伤责任用人
2020.06.29 152
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如何办理养老保险退出
1、退保人要写一份退保申请，写明退保的原因，并附带相关材料，如升学、招工、户口迁移等材料，到乡管理机构办理手续。 2、乡管理机构要对其有关证明审核，并签署意见，与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报
2022-05-20 15,340 -
养老保险的待遇如何？
被保险人经社保经办机构核准，达到法定退休年龄，符合下列条件之一的，按月领取基本养老金，直至死亡： 1、1998年7月1日（含本日，下同）后参加养老保险，缴费年限累计满十五年； 2、1998年6月30日
2021-03-20 15,340 -
农村养老保险待遇如何
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。 中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部
2022-05-21 15,340 -
企业职工基本养老保险待遇中的养老保险待遇，退休后养老金如何计算
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
2022-01-24 15,340
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01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
4,703 2022.06.22 -
01:25
养老保险是否能取出来我国法律规定，提取养老金需符合以下条件之一： 1、缴费本人死亡； 2、已达退休年龄男满60岁女满50岁； 3、缴费本人移民。 提取养老金一般情况下农村户口可以申领，而城镇户口只能转移关系。不过需要注意的是，养老保险所交的费用是由两个帐户
6,134 2022.04.15 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,463 2022.05.11
