没有劳动合同怎样鉴定是不是工伤
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没有劳动合同，用人单位、工伤职工或者其近亲属携带与用人单位存在劳动关系的材料、劳动能力鉴定申请表等资料申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，当事人申请工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，如打卡记录、工资条、证人证言等。没有签订劳动合同，并不影响劳动者要求用人单位进行工伤赔偿。
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没有劳动合同怎么做工伤鉴定没有劳动合同与有劳动合同的工伤鉴定是一样的，只要存在事实劳动关系就可以认定工伤。由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请，用人单位不申请的，职工及其近亲属可以向该部门进行申请。
2020.02.26 142 -
没有签劳动合同怎么鉴定工伤没有劳动合同做工伤鉴定在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。 另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位
2020.06.10 156 -
没有订劳动合同怎样做伤残鉴定没有劳动合同可以通过以下凭证证明劳动关系，申请工伤认定后再申请伤残鉴定：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.05.12 106
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没有签合同，没有劳动合同，怎样鉴定工伤
没有书面劳动合同，在申请工伤认定时，可以出具用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的其他证明材料，如员工工作证（或工卡）、考勤纪律表、工资支付记录表、同事证人证言等。，可以证明存在事实劳动
2021-11-18 15,340 -
没有劳动合同怎样办工伤鉴定
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，当事人申请工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，如打卡记录、工资条、证人证言等。没有签订劳动合同，并不影响劳动者要求用人单位进行工伤赔偿。
2022-06-10 15,340 -
没有劳动合同怎样做工伤鉴定
不签订合同不影响劳动关系的存在。工作上同样可以认定的，工作上的赔偿标准、工作上的认定手续和签订合同一样。没有签订劳动合同的工伤鉴定程序，与签订了劳动合同的，工伤鉴定程序是一样的，均需要经过以下步骤：第
2021-10-23 15,340 -
没有劳动合同，怎样进行工伤鉴定
如果劳动者与用人单位签订有劳动合同，劳动者在受到伤害后可以凭劳动者合同书直接进入工伤认定程序。按照《工伤保险条例》规定，经过劳动保障行政部门认定为工伤后，再经劳动能力鉴定委员会作伤残等级鉴定。伤残等级
2022-03-25 15,340
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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,393 2022.04.17 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,572 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,149 2022.04.17
