离职后公司经济纠纷
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公司经济纠纷一般属于民事纠纷,由合同双方通过协商、调解、诉讼等形式解决,一般而言不会涉及刑事犯罪,但经济纠纷涉及到合同诈骗等的犯罪行为时,是有可能判刑的。如国有公司、企业、事业人员在公司经济纠纷中滥用职权,涉嫌签订、履行合同失职被骗罪时,有可能会被判刑。产生经济纠纷的原因很多,既有主观原因,也有客观原因。结合我国经济活动的情况,产生经济纠纷主要有以下几种原因: 1、在市场经济活动中,有些经济法律关系主体不严守规则,不严格依法办事,只顾自己的利益,故意不履行合同或订立假合同,因而产生纠纷。 2、市场主体在进行经济活动时,其依据不规范是引起经济纠纷的主要原因。君子合同随处可见,导致经济合同履行过程无章可循,从而产生纠纷。 3、有关部门的行政干预,而导致经济纠纷。
公司纠纷有下列解决方式: 1.协商解决。由双方进行协商,通过协商的方式来解决纠纷。 2.诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的,可以依法向法院起诉,由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。
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