发现好几家小公司模仿我们的店招店招商标侵权怎么办
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首先，要注意对证据的收集。 因为只有在证据充足的情况下，才有利行政执法机关或司法审判机关对某一行为是否是侵权行为尽快的加以认定。因此证据是影响案件办理的前提条件。诉讼法中规定证明案件真实情况的一切事实为证据。因此我们在收集证据时，也要严格遵守这一原则。也就是说，我们要尽可能的去寻找与案件有关，并能证明案件真实情况的证据。 概括的说，我们这里所说的证据主要是指以下几个方面的内容： 1、被侵权人的在先权利证明文件。(包括商标注册证、专利证明、版权登记证明、与案件有关的获奖情况证明等) 2、被侵权人的产品样本。 3、侵权产品样本。 4、购买侵权产品的证明。这里主要是指购买发票。在发票上一定要注明，侵权产品名称、购买侵权产品的地点、侵权产品的价格、销售人的名称等事项。 5.收集好证据之后可以通过法律的途径来解决，到法院进行起诉。
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发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
小店被起诉商标侵犯首先需要确定自己是否确实已经侵权了他人的商标，若是侵权，此时可以主动道歉，并停止商标的侵权行为，同时支付一定数额的经济赔偿金给被侵权者。
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小店被起诉商标侵权怎么办小店被起诉商标侵犯首先需要确定自己是否确实已经侵权了他人的商标，若是侵权，此时可以主动道歉，并停止商标的侵权行为，同时支付一定数额的经济赔偿金给被侵权者。
2020.07.15 464 -
小店商标侵权赔偿标准如造成商标侵权可以先行协商赔偿，协商不成，按实际造成的损失赔偿。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商
2020.05.27 90 -
小店被起诉商标侵权小商店被告侵权了，应当依照传票上规定的时间地点去积极应诉。 1、如果小商店侵权是事实的话，应当主动与对方和解，和解了，对方撤诉了就没有了。和解不了，只有听从人民法院的判决。 2、如果对方的起诉与事实不符，小商店可以积极提出答辩意见，并向人民
2020.07.26 367
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小店被发现商标侵权怎么办
侵犯商标专用权的赔偿额是侵犯者在侵犯期间因侵犯而获得的利益，或者侵犯者在侵犯期间因侵犯而受到的损失，包括侵犯者为制止侵犯行为支付的合理支出。侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的
2021-10-23 15,340 -
招商转让店铺被骗怎么办
转让店铺被骗可以采用诉讼方式解决，到人民法院提起诉讼，要求撤销该店铺转让合同。如果对方存在诈骗行为的，可以到公安机关报案处理。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情
2022-06-03 15,340 -
投诉小店商标侵权如何举报小店被投诉商标侵犯
侵犯商标专用权的赔偿额是侵犯者在侵犯期间因侵犯而获得的利益，或者侵犯者在侵犯期间因侵犯而受到的损失，包括侵犯者为制止侵犯行为支付的合理支出。侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的
2021-10-23 15,340 -
小店卖的商品商标侵权怎么认定
现就商标权具体侵权行为的司法认定介绍如下：一、即将实施侵犯商标权行为的表现形式商标法中有即将实施侵犯商标权行为的规定。即将实施侵犯商标权的行为主要有以下几种：以销售为目的持有侵权商品的行为;以销售为目
2022-06-12 15,340
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00:57
邀请招标与公开招标的区别根据我国法律的规定，招标有公开招标和邀请招标两种方式，二者的最大区别在于形成的方式不同。其中，公开招标，又称竞争性招标，是指以发布招标公告的方式，邀请不特定法人或者其他组织投标。其中，邀请招标，又称有限竞争招标，是指招标人以投标邀请特定的法
12,433 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
834 2022.04.17 -
01:13
招标的程序是怎样的根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定可知，招标的程序首先应该是招标人采用公开招标的方式，发布招标公告。并且该公告应当通过国家指定的报刊、信息网络，或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标项目的性质、数量，以及获取招标文件的办法等事项。招
11,216 2022.04.17
