代理合同签了厂里不给怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在工厂上班合同到期后,厂里不给续签的,应当支付经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,合同终止后,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位不愿意支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。
如果厂里主动决定不续签劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则用人单位不需要支付经济补偿。
-
厂里不给签合同怎么赔偿
公司不签合同怎么赔偿公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。法律中规定公司在与劳动者建立了用工关系之后,就需要在一个月时间内签订书面劳动合同,若是公司一直不与劳动者签订书面劳动合同的话,则就需要向劳动者支付双倍工资。从有关规定来看,一般
2020.07.04 188 -
厂里合同到期厂里不续签怎么办
合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月
2020.11.06 400 -
厂里签了劳动合同不给员工一份怎么办
劳动合同签完不给员工可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工,造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有,对员工无约束力,故应视为双方未签订书面劳动合
2020.12.07 444
-
在工厂上班合同到期厂里不给签了怎么办
在工厂上班合同到期后,厂里不给续签的,应当支付经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,合同终止后,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满
2021-12-18 15,340 -
厂里签的合同不给款怎么办
厂里签合同不给钱的话,可以依据签订的合同到法院起诉,该合同只要是双方当事人自愿签定的,内容真实有效,是合法的,法律应该保护。同时通过起诉,当事人还可以将证据固定下来。有利于及时拿到钱。
2022-08-01 15,340 -
没签合同厂里不给赔偿怎么办
没签合同单位不给赔偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-05-16 15,340 -
厂里不签劳动合同, 不给工资怎么办?
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册
2022-05-04 15,340
-
00:55
小厂没签合同不给走怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公
545 2023.01.04 -
01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
644 2023.01.04 -
00:59
厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本来应该签订无固定期限劳动合同的,但是公司进行不续签,属于违法解除劳动合同,是需要向劳动者支付赔偿金的;若是用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位需要对员工进行经济补偿。经济
540 2022.04.25