劳务合同合并审理是怎样的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一并审理是指同一个诉讼主体基于同一个事实提出不同的诉讼请求。其不同的诉讼请求之间具有关联性,所以决定一起审理。合并审理是不同的诉讼主体对同一个行政行为提出的诉讼请求,因起诉对象是同一个具体行政行为,为了方便,法院可以合并审理。 合并审理,是指人民法院把两个或两个以上的独立诉讼合并在一个诉讼程序中进行审理和裁判的制度。它有助于简化诉讼程序,实现诉讼经济,也可以防止裁判之间的矛盾。有下列情形之一的,人民法院可以合并审理: 1.两个以上行政机关分别依据不同的法律、法规对同一事实作出具体行政行为,公民、法人或者其他组织不服向同一人民法院起诉的。 2.行政机关就同一事实对若干公民、法人或者其他组织分别作出具体行政行为,公民、法人或者其他组织不服分别向同一人民法院起诉的。 3.在诉讼过程中,被告对原告作出新的具体行政行为,原告不服向同一人民法院起诉的。 4.人民法院认为可以合并审理的其他情形。
-
合并审理与并案审理的区别
一并审理是指同一个诉讼主体基于同一个事实提出不同的诉讼请求。其不同的诉讼请求之间具有关联性,所以决定一起审理。合并审理是不同的诉讼主体对同一个行政行为提出的诉讼请求,因起诉对象是同一个具体行政行为,为了方便,法院可以合并审理。合并审理,是指
2020.03.07 1,582 -
合并前的债务应当怎样处理
合并前的债务应该由合并后的公司承担。 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。合并后的公司不能以不知情为由拒绝。 法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享
2021.03.13 89 -
劳务合同税率是怎样算的?
劳务合同约定的薪酬属于劳务费,征收的是个人所得税,征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。
2020.09.05 511
-
两个合同是否能合并审理
如果合同的诉讼标的是一样的,或者诉讼标的是同一种类,并且人民法院认为可以合并审理的,两个合同可以一并审理;但是如果合同的诉讼标的不一样或者人民法院认为不能合并审理的,这两个合同不能合并审理。根据《民事
2022-06-02 15,340 -
公司合并合并能否解除劳务合同
公司合并可以解除劳务合同。如果合同内容,如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,劳动者可以解除该合同,用人单位应该支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳
2022-05-25 15,340 -
两个合同能否合并审理
如果合同的诉讼标的是一样的,或者诉讼标的是同一种类,并且人民法院认为可以合并审理的,两个合同可以一并审理;但是如果合同的诉讼标的不一样或者人民法院认为不能合并审理的,这两个合同不能合并审理。根据《民事
2022-06-01 15,340 -
合同审核法律服务是怎样的
合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。要审查合同如何成立或者是否成立,如何生效,或者是否生效,有无效力待定或者无效的情形,合同权利义务如何终止或者是否终止,相应的合同约定
2022-06-14 15,340
-
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,138 2023.01.04 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同,分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点:主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言,主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者;后者的签订主体双
25,755 2022.04.17 -
01:14
劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具
6,313 2022.04.17