劳务合同合并审理是怎样的
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一并审理是指同一个诉讼主体基于同一个事实提出不同的诉讼请求。其不同的诉讼请求之间具有关联性，所以决定一起审理。合并审理是不同的诉讼主体对同一个行政行为提出的诉讼请求，因起诉对象是同一个具体行政行为，为了方便，法院可以合并审理。 合并审理，是指人民法院把两个或两个以上的独立诉讼合并在一个诉讼程序中进行审理和裁判的制度。它有助于简化诉讼程序，实现诉讼经济，也可以防止裁判之间的矛盾。有下列情形之一的，人民法院可以合并审理： 1.两个以上行政机关分别依据不同的法律、法规对同一事实作出具体行政行为，公民、法人或者其他组织不服向同一人民法院起诉的。 2.行政机关就同一事实对若干公民、法人或者其他组织分别作出具体行政行为，公民、法人或者其他组织不服分别向同一人民法院起诉的。 3.在诉讼过程中，被告对原告作出新的具体行政行为，原告不服向同一人民法院起诉的。 4.人民法院认为可以合并审理的其他情形。
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合并审理与并案审理的区别一并审理是指同一个诉讼主体基于同一个事实提出不同的诉讼请求。其不同的诉讼请求之间具有关联性，所以决定一起审理。合并审理是不同的诉讼主体对同一个行政行为提出的诉讼请求，因起诉对象是同一个具体行政行为，为了方便，法院可以合并审理。合并审理，是指
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劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
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