有人知道加班按11比例怎么算的吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者在日常工作时加班到11点的,加班工资应不低于其工资的150%;单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;在法定休假日安排劳动者加班到11点的,则应支付不低于劳动者工资的300%的劳动报酬。
加班到11点,加班时薪的支付应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
-
-
-
加班工资加班到11点怎么计算加班费
工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间
2020.03.01 229
-
加班到11点的加班工资能算工资比例吗?
加班到11点的工资至少是1、5倍;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。
2021-11-03 15,340 -
车损险比例是怎么计算的有人知道吗
关于车损险比例调整是这样的,目前车损险的保费是根据被保险车辆乘以一定的比例得到的虽然目前有关车辆价值有三种模式,分别是新车购买价格,协商价值以及实际价值等,但是车险公司在实际运行中不管您的车子是新车,
2022-06-20 15,340 -
周末加班工资怎么算有有人知道吗
如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延
2022-07-09 15,340 -
有没有人知道武汉加班费怎么算
这个要看什么时候的加班费,分普通的加班、双休日加班、节假日加班,有区别的的,最高可达工资的三倍。,不能按基本工资计算,应当按照实际工资计算,公司按基本工资计算是违法的。,实行综合工时需要经过劳动行政部
2022-07-06 15,340
-
01:36
交通事故责任按什么比例承担交通事故责任承担的比例如下: 负全部责任的,需要承担全部的损失; 负主要责任的,承担损失的60%到80%; 负同等责任的,各自承担一半损失; 负次要责任的,承担损失的20%到40%; 若交通事故责任者超过三个人的话,那么他们承担的损害赔偿责
2,819 2022.04.17 -
01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例,而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定,股东按实缴的出资比例分得红利;在增加资本时,股东可以先按实缴的出资比例
15,236 2022.04.17 -
01:16
2021上海医保报销比例怎么计算2021上海医保报销比例的计算如下:一级医疗机构50元,二级医疗机构100元,三级医疗机构300元。超过起付标准以上部分的医疗费用,居民医保基金按照以下比例支付:60周岁及以上人员、以及重残人员,在社区卫生服务中心或者一级医疗机构住院的,支
1,092 2022.05.13