童工到底有哪些规定
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关于童工的规定如下：童工是指16岁以下的儿童或少年工人，用人单位在招用人员时必须核实被招用人员的身份证，不得录用16岁以下的未成年人，除文艺、体育、特种工艺单位外。非法招收童工的，由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的，吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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