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退休人员工地死亡赔偿是劳务纠纷吗?

2022-03-19 20:21

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2022-03-19回复

专业分析:

属于劳务纠纷,自己得病,自己承担。 在工作岗位突发疾病,在48小时后死亡。即使是劳动关系也无法认定为工伤,在劳务关系中更无工伤的说法。退休人员因病死亡,应该由原工作单位按病故给予丧葬费和抚恤金,医疗费由医保支付。劳务聘用单位应无法定赔偿责任,但应酌情承担医保不能报支部份的医疗费,给家属适当的慰问金。 法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

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